敦煌市工商行政管理局
工商文化建设简介


敦煌市工商局近年在工商文化建设中形成的新理念
    
思 路:讲团结、树正气、求发展,抓班子、带队伍、树形象,抓制度、促规范、上台阶。
    目 标:争创一流工作业绩、一流的执法水平、一流的队伍素质、一流的服务效能、一流的保障体系。
    精 神:激情 活力 求实 创新 勤业 敬业 精业 创业
    学 习:政治理论学习“一月一题一讨论” 业务学习“一月一法一考试”
    基本建设:总体规划、分步实施;先急后缓、先易后难;量入为出、加快发展。
    业务工作:讲实话、办实事、出实招、务实效。
    八 抓: 抓改革,增强干部队伍活力;抓教育,打牢政治思想根基;抓培训,提高文明执法素质;抓监督,规范干部廉洁从政行为;抓整顿,推进队伍管理规范化进程;抓学习,提高依法行政能力; 抓服务,推动全民创业工程;抓业务,争创一流工作业绩。
    绩效考核:水平高低使用不同、能力强弱岗位不同、贡献大小奖金不同。
    队伍管理:推动懒人、管住散人、治住贪人、激励好人、重用能人。
    机关管理:人要精神、物要有序、窗明几净、仪容严整、着装整齐。
    四起来活动:党员身份亮起来、支部生活活起来、工作作风实起来、各项工作促起来。
    力求五个突破:在决策能力上求突破、在识别能力上求突破、 在应变能力上求突破、在创新能力上求突破、在指导工作上求突破。
    重点解决“五类”问题:发展意识不强的问题、服务质量不高的问题、工作作风飘浮的问题、工作纪律散漫的问题 、大局观念淡薄的问题 。
    倡导四种新风尚:严谨、细致、高效、快捷、勤奋敬业、优质高效。 ;为民、便民、利民,服务基层、求真务实;干净干事、诚实守信、充满激情,风清气正、充满活力;相互尊重、相互理解、紧张有序、气氛活跃、团结和谐 。
    树立三种观念:牢固树立以人为本的观念、 牢固树立发展的观念、牢固树立执法为民的观念。
    努力形成“五种”机关新作风: 善于创新,敢于突破;务实高效,雷厉风行;工作严谨,处事公道;纪律严明,恪尽职守;协调一致,团结奋进 。
    树立“六种”形象: 奋发向上、不断进取的学习形象;依法行政、公正公开的管理形象;着装规范、举止端庄的仪表形象;心系民众、勤政高效的亲民形象;清政廉洁、克己奉公的廉政形象;冲锋在前、勇挑重担的先锋形象。
    服务工作:投资敦煌是您的选择,为您服务是我的荣幸;人人都为敦煌发展着想,个个都为工商增光添彩。
    工商所工:五优一满意 即 优美环境、优良秩序、优质服务、优秀业绩、优化管理、群众满意。
    市场监管: 面上抓覆盖、点上抓提高、整体抓深入。
    队伍建设十要十不要: 要廉洁奉公,不要以权谋私;要严肃执法,不要徇情枉法;要文明管理,不要专横粗暴;要遵纪守法,不要违法乱纪;要尽职尽者,不要玩忽职守;要实事求是,不要弄虚作假;要团结协作,不要推委扯皮;要令行禁止,不要各行其是;要着装规范,不要仪容不端;要热情服务,不要简单冷漠。

敦煌市工商局近年在工商文化建设中具体工作情况

  一是坚持以人为本,强化工商物质文化建设。突出基础建设和信息化建设两个重点,树立成本管理新理念,时刻注意从一滴水、一度电、一升油、一张纸抓起,努力从嘴上、会上、车上“抠”资金,狠抓节约型机关建设,着力改善工作条件。在财力非常紧张的情况下,本着“总体规划、分步实施,先急后缓、先易后难,量入为出、加快发展”的原则,按照“硬件设施标准化、市场监管巡查化、行政执法规范化、基础装备配套化、语言行为文明化”的基层建设思路,压缩开支,厉行节约,积极筹措资金,更新了5个工商所的办公场所,改善了3个所的取暖设施,使5个工商所(分局)顺利通过“达标”验收。机关办公楼建设已完成350万元的工程量。加快“网络工商”建设步伐,顺利实现门户网站“敦煌工商信息网”的改版升级,架设“敦煌工商行政管理局FTP站点”,完善“敦煌市工商行政管理局办公系统”,推广和应用新工商业务管理软件,实现了信息流转网络化、信息资源共享化和办公无纸化,促进了工作效率和工作质量的提高。认真执行“收支两条线”管理规定,强化内部审计与监督,规范票据管理与使用,实行“一季一清一对帐”,加强了各类固定资产管理。改革宾馆管理体制,对东方宾馆实行经营权承包制,实现了良好运转。通过坚持不懈的努力,工商物质文化建设取得明显成效,干部职工的荣誉感、成就感、认同感和归属感明显增强。
  二是坚持思变创新,强化工商精神文化建设。围绕“讲团结、树正气、求发展,抓班子、带队伍、树形象,抓制度、促规范、上台阶”的工作思路和“争创一流工作业绩”的奋斗目标,紧密结合实际,相继提炼、培育、总结、倡导、延伸出了一些具体的工作指导理念,形成了由政治坚定、忠于国家、勤政为民、依法行政、务实创新、清正廉洁、团结协作、品行端庄等8个方面组成的工商精神文化基本框架。为使这些理念深入人心,发挥凝聚力量、激励斗志的作用,切实增强工商文化的辐射力,以“四起来”活动(党员身份亮起来,支部生活活起来,工作作风实起来,各项工作促起来)为主线,邀请学者进行理论辅导,开展廉政知识测试和演讲比赛、队列训练、全民健身,学唱廉政歌曲,征集格言警句和文明用语;积极开展庆“三八”、“五一”、“七一”、“十一”和“送温暖、献爱心”等全局性的活动,教育和引导干部职工树立正确的工作理念、价值观念、行为规范和职业道德,积极打造“爱岗敬业,团结协作,埋头苦干,诚信守法,乐于奉献”的“敦煌工商精神”,工商文化的感召力得到明显增强。
  三是坚持规范管理,强化工商制度文化建设。在纪律作风教育学习活动中,紧密结合工作实际,对原有的117项制度进行了完善、修订、补充,形成了由队伍管理、业务管理和行政管理3大体系、123项制度组成,涵盖人、财、物、事等各方面的制度体系。坚持用制度规范行为,用制度管权,按制度办事,靠制度管人,推进规范化管理进程,保证了市场监管、行政执法、队伍建设、财产管理、规费征收、机关建设等各项工作的全面开展和圆满完成。